3. Campus-Tour der Ärzteinitiative der Charité – 27., 28. und 29.3.2006
Vorträge und Auswertung der Abstimmung

Vorträge:

Vortrag "Neue Arbeitszeitmodelle"

Vortrag "Gremien: Personalrat und Aufsichtsrat"

Vortrag "Situation der Arbeitszeiterfassung an der Charité"

Vortrag "Stand der Tarifverhandlungen an der Charité"


Fragen auf dem Stimmzettel und graphische Auswertung (unten):

1) Auch nach einem möglichen Abschluss eines Vorschalttarifvertrages, wäre ich bereit für eine zeitnahe Umsetzung eines TdL-Abschlusses an der Charité zu streiken.

? Ja ? Nein ? Weiß nicht

2) Eine Berechnung neuer Arbeitszeitmodelle an den Kliniken der Charité ohne vorherigen Abschluss eines Tarifvertrages lehne ich als nicht sinnvoll ab.

? Ja ? Nein ? Weiß nicht

3) In meiner Klinik werden Arbeitszeit/Ü-Stunden nach folgendem System erfasst

? PEP ? Rosa Zettel ? DUZ-Bogen ? gar nicht

4) Die Dokumentation meiner Arbeitszeit

? erfolgt frei und wahrheitsgemäß

? wird durch die Klinikverwaltung oder Klinikleitung im Nachhinein manipuliert

? kann nur unter im Voraus verfügten Einschränkungen der Klinikleitung erfolgen, da ansonsten die Unterschrift des Vorgesetzten verweigert wird.

5) Überstunden werden in meiner Klinik grundsätzlich bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen

? Ja ? Teilweise ? Nein

Graphische Auswertung der Umfrage:

Kommentar: Fast alle Ärztinnen und Ärzte der Charité sind bereit, für eine Übernahme des TdL-Abschlusses zu streiken



Kommentar: Der "rosa Zettel" ist bei Weitem das meistverwendete Mittel zur Dokumentation der Arbeitszeit"

Kommentar: 2/3 der Arbeitszeitdokumentation an der Charité erfolgt entweder unvollständig oder wird im Nachinein manipuliert.



Kommentar: Über die Hälfte der an der Charité geleisteten Überstunden werden weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen. Knapp die andere Hälfte wird nur zum Teil bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.

Kommentar: die Mehrheit der Ärzteschaft ist nicht bereit, sich ohne Tarifvertrag über neue Arbeitszeitmodelle beraten zu lassen.